Droits • Formations • Avenir
Votre avenir est au cœur de nos engagements.
Chaque jour, nous œuvrons pour garantir à chacun un accès équitable aux droits, à la formation et aux opportunités professionnelles, dans une logique de service public.
En plaçant vos parcours, vos projets et vos ambitions au centre de notre action, nous affirmons une conviction forte : accompagner durablement les compétences, c’est investir dans la réussite individuelle et dans le progrès collectif.
Faites le point sur votre carrière, révélez vos compétences et ouvrez de nouvelles perspectives professionnelles grâce au bilan de compétences.
Vous souhaitez vous reconvertir mais avez besoin de clarté avant de vous lancer ? Le bilan de compétence accompagne votre transition professionnelle pour construire un projet qui vous ressemble.
Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour faire un bilan de compétences gratuitement.
Si vos droits CPF sont insuffisants, France Travail peut faire l’appoint pour les demandeurs d’emploi.
Financement du bilan au titre du Plan de Développement des Compétences (PDC).
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle : salariés du secteur privé ou public, indépendants, demandeurs d’emploi ou personnes en transition professionnelle. Il est adapté à tous les profils, quel que soit l’âge, le niveau de qualification ou le parcours.
Un bilan de compétences peut être réalisé à tout moment de votre vie professionnelle. Il est particulièrement pertinent lorsque vous ressentez un besoin de changement, une perte de motivation, une envie d’évolution ou lors d’une période de transition (reconversion professionnelle, retour à l’emploi, burn-out, licenciement, etc.). Il permet de faire le point sur vos compétences, vos aspirations et de construire un projet professionnel réaliste et cohérent.
Oui, le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez utiliser les droits acquis tout au long de votre carrière pour le financer, en totalité ou en partie votre bilan de compétences.
Si vous réalisez votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur. Dans tous les cas, le contenu et les résultats du bilan restent strictement confidentiels et ne peuvent être communiqués à votre employeur.
Vous êtes accompagné(e) par un coach dédié, le même du début à la fin du bilan. L’accompagnement est 100 % personnalisé : le coach adapte les échanges à votre parcours, vos doutes et vos objectifs. Le bilan se déroule entièrement en ligne, avec des rendez-vous individuels et des temps de travail guidés pour vous permetre d’avancer à votre rythme.
