rendez-vous de présentation gratuit et sans engagement.
Valorisez vos compétences pour construire un projet professionnel réaliste et qui vous ressemble.
Le bilan de compétences est une démarche qui permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Salarié, demandeur d’emploi, en transition professionnelle, le bilan de compétences vous accompagne pour clarifier votre situation, valoriser votre potentiel et construire un projet qui vous ressemble.
Identifiez ce qui vous motive et donne du sens à votre parcours.
Repérez vos leviers d’évolution et saisissez de nouvelles opportunités.
Construisez un projet solide et réaliste pour changer de voie.
Faites le point sur votre parcours, clarifiez vos objectifs et construisez un projet professionnel aligné avec vos aspirations grâce à un accompagnement personnalisé, flexible et accessible.
Le Code du travail stipule que « les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (articles L.6313-4 et R.6313-4).
2 min et quelques informations suffisent. Nous vérifions votre éligibilité et vous recontactons rapidement pour faire le point sur votre situation et vos objectifs.
Vous identifiez vos compétences professionnelles et personnelles, vos talents et ce qui vous motive réellement pour prendre conscience de votre valeur et de vos possibilités d’évolution.
Accompagné(e) par votre coach, vous construisez ensemble un projet professionnel aligné avec qui vous êtes, vos aspirations et les opportunités du marché.
Vous repartez un plan d’actions opérationnel : étapes, priorités et solutions (reconversion, formations ou accompagnements), pour sécuriser la suite de votre parcours.
Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour faire un bilan de compétences gratuitement.
Si vos droits CPF sont insuffisants, France Travail peut faire l’appoint pour les demandeurs d’emploi.
Financement du bilan au titre du Plan de Développement des Compétences (PDC).
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle : salariés du secteur privé ou public, indépendants, demandeurs d’emploi ou personnes en transition professionnelle. Il est adapté à tous les profils, quel que soit l’âge, le niveau de qualification ou le parcours.
Un bilan de compétences peut être réalisé à tout moment de votre vie professionnelle. Il est particulièrement pertinent lorsque vous ressentez un besoin de changement, une perte de motivation, une envie d’évolution ou lors d’une période de transition (reconversion professionnelle, retour à l’emploi, burn-out, licenciement, etc.). Il permet de faire le point sur vos compétences, vos aspirations et de construire un projet professionnel réaliste et cohérent.
Oui, le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez utiliser les droits acquis tout au long de votre carrière pour le financer, en totalité ou en partie votre bilan de compétences.
Si vous réalisez votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur. Dans tous les cas, le contenu et les résultats du bilan restent strictement confidentiels et ne peuvent être communiqués à votre employeur.
Vous êtes accompagné(e) par un coach dédié, le même du début à la fin du bilan. L’accompagnement est 100 % personnalisé : le coach adapte les échanges à votre parcours, vos doutes et vos objectifs. Le bilan se déroule entièrement en ligne, avec des rendez-vous individuels et des temps de travail guidés pour vous permetre d’avancer à votre rythme.
