rendez-vous de présentation gratuit et sans engagement.
Donnez toutes les chances de réussite à votre reconversion et construisez un projet professionnel qui vous ressemble grâce au bilan de compétences.
Le bilan de compétences vous accompagne dans l’analyse de votre parcours, de vos compétences et de vos motivations pour accompagner votre transition professionnelle.
Identifiez ce qui vous motive et donne du sens à votre parcours.
Repérez vos leviers d’évolution et saisissez de nouvelles opportunités.
Construisez un projet solide et réaliste pour changer de voie.
Le Code du travail stipule que « les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (articles L.6313-4 et R.6313-4).
2 minutes suffisent pour transmettre vos informations. Nous vérifions votre éligibilité et vous recontactons afin de faire le point sur votre votre projet de transition professionnelle.
Vous identifiez vos compétences professionnelles et personnelles, vos talents et vos motivations afin de mieux comprendre vos forces et vos possibilités de reconversion.
Accompagné(e) par votre coach, vous définissez ensemble un projet de reconversion professionnelle, aligné avec votre profil, vos aspirations et les opportunités du marché.
Vous repartez avec un plan d’actions clair dédié à votre reconversion : étapes, priorités et solutions pour concrétiser votre changement de métier.
Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour faire un bilan de compétences gratuitement.
Si vos droits CPF sont insuffisants, France Travail peut faire l’appoint pour les demandeurs d’emploi.
Financement du bilan au titre du Plan de Développement des Compétences (PDC).
Oui. Le CPF est un levier clé pour financer les étapes essentielles d’une reconversion, notamment un bilan de compétences ou des formations certifiantes permettant d’accéder à un nouveau métier.
Le CPF peut couvrir tout ou partie des actions nécessaires à votre reconversion. Selon votre situation, des financements complémentaires peuvent être mobilisés pour sécuriser votre parcours.
Oui, c’est fortement recommandé. Le bilan de compétences permet de sécuriser votre reconversion, d’éviter les choix hasardeux et de définir un projet professionnel réaliste, en adéquation avec vos compétences et le marché de l’emploi.
Oui. Une reconversion professionnelle peut être préparée tout en étant en poste. Le CPF vous permet d’anticiper votre transition, sans rupture immédiate, et de construire votre projet de manière progressive et sécurisée.
Si vous réalisez votre bilan de compétences en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur. Dans tous les cas, le contenu et les résultats du bilan restent strictement confidentiels et ne peuvent être communiqués à votre employeur.
Vous êtes accompagné(e) par un coach dédié, le même du début à la fin du bilan. L’accompagnement est 100 % personnalisé : le coach adapte les échanges à votre parcours, vos doutes et vos objectifs. Le bilan se déroule entièrement en ligne, avec des rendez-vous individuels et des temps de travail guidés pour vous permetre d’avancer à votre rythme.
